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Categoría: Principal/Ciencias Económicas/Administración de Empresas
- Selección de Personal - Apuntes
Descripción: Subculturas y modelos de selección. Perfil del puesto. Fuentes de reclutamiento. Anuncios y análisis de curricula. Pruebas psicotécnicas y profesionales. Metodología psicométrica. Entrevista de selección. Asesoramiento para la toma de decisiones.
- Selección de Personal - Aspectos Básicos
Descripción: Antecedentes de la administración de personal. Relaciones humanas. Departamento de personal. Requerimiento de personal. Reclutamiento de personal. Fuentes de abastecimiento y medios de reclutamiento. Proceso de selección.
- Selección de Personal - Introducción
Descripción: Análisis y descripción de puestos de trabajo. Recogida de información. Reclutamiento. Anuncio en prensa. Preselección de candidatos. Secuencia de la entrevista. Errores en la entrevista. Pruebas profesionales de selección de personal.
- Selección de Personal - Técnicas
Descripción: Introducción. Selección de personal. Identificación y eliminación de candidatos problemáticos. Trato a los empleados. Puntos críticos. Disciplina y despido de empleados. Documentación de las acciones.
- Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas - Conceptos
Descripción: Qué es un Paradigma. Proceso de cambio y crecimiento personal. Descripción de los siete hábitos.
- Sinergia
Descripción: Sinergia. La sinergia en la teoría general de sistemas. Ejemplos de sinergia.
- Sinergía - Definición
Descripción: Concepto de sinergia. Cuatro tipos de efectos sinérgicos.
- Sistema de Calidad - Implantación de Sistemas de Calidad
Descripción: DROM: Dirección, Recursos, Operaciones, Mediciones. Clasificación de los documentos. Especificaciones. Desempeños. Especificaciones por redes. Registros auditables ISO 9001. Diagrama de documentos. Cuadro de mando.
- Sistema de Calidad - Implementación
Descripción: Qué es el control de Calidad. Qué son las ISO 9000. ISO 9000 versión 2000. TQM. Qué o quién impulsa a una empresa a la implementación de un sistema de aseguramiento de la calidad. Las siete herramientas de la calidad total.
- Sistema de Costes Basado en las Actividades en Empresa de Servicios
Descripción: El Sistema ABC en Empresas de Servicios. Características del sector servicios. Requisitos para la implantación del ABC en empresas de servicios. La gestión de productos y clientes. Etapas de la implantación del sistema ABC. Ejemplos.
- Sistema de Información Gerencial - Nociones Básicas
Descripción: Definición de sistema de información gerencial. Finalidad de un sistema de información gerencial. Necesidades de información de los gerentes. Decisiones que toma un directorio a nivel gerencial.
- Sistema de Información Gerencial para Finanzas
Descripción: Qué es un sistema de información gerencial. Cómo se relacionan las diferentes partes de un SIG. Sistema contable. Seguimiento del desempeño a través del uso de indicadores. Desarrollo e implementación de un sistema de información gerencial.
- Sistemas de Gestión del Conocimiento
Descripción: El conocimiento puede definirse como aquella información almacenada en una entidad y que puede ser utilizada por la inteligencia de acuerdo a ciertos objetivos. Se puede dividir el conocimiento en dos grupos: uno natural que pertenece a los organismos vivos con sistema nervioso y el otro, artificial, que poseen aquellos mecanismos que simulan o reproducen parcialmente al sistema natural.
- Sistemas de Información de Negocios
Descripción: Introducción a los sistemas de información de negocios. Conceptos de tecnología de información. Sistemas de procesamiento de transacciones, comercio electrónico y planeación de recursos de la empresa. Sistemas de información para la administración.
- Sistemas de Información Gerencial
Descripción: Qué es un sistema de información. Sistemas de información desde la perspectiva de los negocios. Rol estratégico de los Sistemas de Información Gerencial. Sistemas de información, organizaciones y procesos de negocios. Toma de decisiones.
- Sistemas de Información Gerencial - Conceptos Básicos
Descripción: Qué es un sistema de información. Porqué los sistemas de información. Qué hace un sistema de información. El sistema de información administrativa (SIG). Clases de sistemas de cómputo. La información como recurso estratégico. Sistemas estratégicos.
- Sistemas de Información Gerencial - Fundamentos
Descripción: Administración de la información. Análisis y diseño de sistemas. Sistemas de procesamiento de datos. Sistemas expertos e inteligencia artificial. Ciclo de desarrollo de los sistemas de información.
- Sistemas de Información Gerencial - Introducción
Descripción: Definición de sistema de información gerencial. Capacidades de un sistema de información gerencial. Cómo utilizar la información para tomar decisiones. Cómo funciona un sistema de información gerencial. De dónde viene la información gerencial.
- Sistemas de Información Gerencial - Introducción
Descripción: Concepto de sistema de información gerencial. Funciones gerenciales. Factores que determinan el desempeño de un sistema de información gerencial.
- Sistemas de Información Gerencial - Planeación Estratégica
Descripción: Identificación de las competencias centrales. Estrategia de tecnologías de información. Infraestructura y procesos de la organización. Plan de sistemas de información.
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