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Categoría: Principal/Ciencias Económicas/Administración de Empresas


-  Evaluación del impacto de la formación como estrategia de mejora en organizaciones 
Descripción: Resumen, Introducción, Metodología, Evaluación de impacto, La evaluación de impacto como estrategia de mejora, A modo de conclusión, Referencias.


-  Evaluación Organizacional 
Descripción: Entorno institucional y desempeño organizacional. Capacidad organizacional. Motivación organizacional. Cuestiones metodológicas en la evaluación organizacional. Ejecución de la evaluación organizacional.


-  Evaluación Psicopedagógica 
Descripción: Conceptualización y fin de la evaluación psicopedagógica. Enfoques: psicotécnico, conductual, potencial de aprendizaje, diagnóstico pedagógico. Aspectos de la evaluación. Métodos y técnicas. Toma de decisiones. Realización del informe.


-  Evaluación y Terapia Multimodal 
Descripción: Evaluación general. Evaluación de trastornos. Trastornos infanto-juveniles. Trastornos juveniles-adultos. Terapia de la enuresis. Terapia del alcoholismo. Trastorno de conducta infantil. Hiperactividad. Terapia del autismo. Disfunciones sexuales.


-  Evolución de la Teoría Administrativa 
Descripción: Resumen de las exposiciones de diferentes escuelas de teoría administrativa: administración científica, administración empírica, ambiental, escuela del sistema social y escuela de administración de sistemas.


-  Evolución del Pensamiento Administrativo 
Descripción: Presentación. Principios de las escuelas administrativas.


-  Excelencia Empresarial 
Descripción: Cultura empresarial. Organización. Integración de sistemas. Gestión integrada. Gestión de indicadores. Gestión de equipos.


-  Éxito empresarial y el Control de Calidad 
Descripción: ¿Cuáles son los prerequisitos que favorecen el éxito de una empresa?.


-  Factor Humano y Motivación 
Descripción: Concepto de motivacion y ciclo motivacional. Jerarquía de necesidades de Maslow. Teoría bifactorial de Herzberg y Alderfer. Teoría de las tres necesidades de McClelland. Modelos de expectativas de Vroom. Teoría de la equidad de Adams y Skinner.


-  Factor Humano y Motivación 
Descripción: Concepto de motivacion y ciclo motivacional. Jerarquía de necesidades de Maslow. Teoría bifactorial de Herzberg y Alderfer. Teoría de las tres necesidades de McClelland. Modelos de expectativas de Vroom. Teoría de la equidad de Adams y Skinner.


-  Factoring 
Descripción: Definición de factoring. Origen del factoring. Importancia del factoring. Criterios básicos de clasificación del factoring. Cómo se establece la tarifa de factoraje. Ventajas e inconvenientes de un contrato de factoring. Pasos para realizar el factoring.


-  Factoring 
Descripción: Concepto de factoring. Operación. Modalidades de factoring. Costos de factoring. Ventajas del factoring. Inconvenientes del factoring. Esquema gráfico del factoring.


-  Factoring - Introducción 
Descripción: Factoring como financiamiento en rápida expansión. Esquema básico del factoring. Costo de realizar factoring. Ventajas del factoring.


-  Fayol - 14 Principios de Administración 
Descripción: Descripción de los catorce principios de administración de Fayol.


-  Feedback - Retroalimentación en el Trabajo 
Descripción: Qué es el feedback en el trabajo. Consejos para proporcionar feedback de forma eficaz. Tipos de feedback.


-  Financiamiento 
Descripción: Financiamiento. Instituciones financieras. Financiamiento para el desarrollo. Qué es el crédito y dónde obtenerlo. Crédito bancario. Crédito no bancario. Crédito alternativo. Requisitos para obtener crédito. Componentes de una operación crédito.


-  Financiamiento en las Empresas 
Descripción: Fuentes de financiamiento externas e internas; con garantía y sin garantía. El sistema leasing.


-  Finanzas Básicas Utilizando Excel 
Descripción: Aspectos básicos de excel. Personalizar la hoja de trabajo. Análisis de hipótesis. Tablas de sensibilidad. Descripción genera de funciones. Manejo de la información.


-  Finanzas Empresariales - Introducción 
Descripción: Elementos del balance. Leer un balance. Flujo de fondos. Endeudamiento estructura y fuentes. Fórmulas prácticas para problemas financieros. Cómo valorar la empresa.


-  Finanzas en las PYMEs 
Descripción: Mejoras sugeridas para las PYMEs en el área de finanzas: manejo de efectivo para reducir riesgo, gastos con presupuestos base cero, flujos de efectivo, análisis financiero, estructura de pasivos, capital de trabajo, punto de equilibrio, costo de capital.




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