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Categoría: Principal/Ciencias Económicas/Administración de Empresas
- Administración del Desempeño - Introducción
Descripción: Conceptos básicos sobre administración del desempeño. Modelo general. Gestión por competencias. Modelo de competencias y gestión por competencias. Tipos de competencias. Implicancias de la administración del desempeño en la gestión de recursos humanos. Integración sistémica. Perspectiva multinivel. Impactos del programa. Perspectiva grupal.
- Administración del Efectivo
Descripción: Cómo se genera el efectivo. Pasivos y fuentes. Responsable de la administración del efectivo. Cuatro principios básicos de la administración del efectivo. Funcionamiento en la práctica.
- Administración del Tiempo
Descripción: Introducción. Pasos para hacer que nuestro trabajo sea más eficaz. Sistemas para controlar y administrar el uso del tiempo. Ejercicio sobre los malversadores del tiempo. Exceso de compromisos. Mala organización. Comunicaciones.
- Administración del Tiempo - Curso
Descripción: Introducción, El tiempo y su administración, Urgente controla lo importante, Programación de actividades, Interruptores, Plan de acción, Acciones inmediatas.
- Administración en la Función de Producción - Importancia
Descripción: Importancia. Planeación. Organización. Dirección. Control. Empresa útil. Finanzas. Solicitudes de crédito.
- Administración Estratégica - Naturaleza Conceptos
Descripción: Definición. Siete términos clave. Estrategas. Declaración de la misión. Adecuación de los factores internos y externos y la matriz FODA para formular estrategias. Amenazas y oportunidades externas. Debilidades y fuerzas internas. Objetivos. Estrategias. Políticas. Naturaleza de la administración estratégica. Matriz AODF.
- Administración Estratégica de Operaciones
Descripción: Introducción. Plan de Operaciones. Estudiar más y mejor para la Administración de Operaciones. ¿Por qué estudiar Administración de Operaciones?. Misión y Estrategia en pos de la productividad. Los Siete. Ceros y la Eliminación de Desperdicios. Nuevo planteamiento de la política de producción.
- Administración Financiera - Aproximación
Descripción: Introducción. Premisas y conceptos. Análisis de la administración financiera desde un punto de vista microeconómico. Presupuestos. Alcances en relación a las decisiones de financiamiento e inversión.
- Administración Financiera - Fundamentos
Descripción: Introducción a la economía. Conceptos y técnicas básicas. Mercado. Oferta y demanda. Curva. Equilibrio. Economía mixta. Estado. Elasticidadesd y ajuste. Conducta de los consumidores y demanda del mercado. Producción y costos. Beneficios. Oferta en una industria competitiva. Pareto.
- Administración financiera de Inventarios
Descripción: El sistema de inventario, Empresa, Desarrollo, Administración de inventario. Valoración de los supuestos. Clasificación y composición. Presupuesto de Producción mensual.
- Administración por Objetivos
Descripción: Conceptos básicos. Definición de la APO. Orientación a resultados con base al modelo de sistemas. Estilo de liderazgo. Definición de objetivos en cada puesto. Team building. Rol de la APO en la planificación y el control de gestión. Orientación a los resultados y a las personas. Benchmarking. Enfoque estratégico.
- Administración por Objetivos - Análisis
Descripción: Orígenes de la administración por objetivos. Características de la APO. Establecimiento conjunto de objetivos. Características estructurales y comportamentales. Interrelación de los objetivos. Criterios para la selección de objetivos. Jerarquía de los objetivos. Planes tácticos y planes operacionales.
- Administración por Objetivos - Fundamentos
Descripción: Introducción. Definición. Orígenes. Dirección. Características. Beneficios. Limitaciones. Ejecutivo. Departamento. Planes.
- Administración por Objetivos - Introducción
Descripción: Orígenes de la administración por objetivos. Peter F. Drucke. Concepto de administración por objetivos. Características de la administración por objetivos. Equilibrar los objetivos.
- Administración por Objetivos - Orígenes
Descripción: Orígenes. Conceptos. Críticas a la APO: Humble, Levison, Lodi. Modelos Humble y Odiorne. AXO. George Ordiorne. Estrategias de implementación. Teoría del factor dual y necesidad. Participación en los sistemas de la APO. Flujo de funcionamiento. Administración de la motivación. Beneficios.
- Administración Postmoderna - Conceptos Fundamentales
Descripción: Outplacement. Coaching. Balance scorecard. Mentoring. Franchising. Las 7 S. Las 5 S. Kanban. Reingeniería. Benchmarking. Imagen corporativa. Nueva empleabilidad. ABC costing. Inteligencia emocional. Negociación. Espíritu emprendedor. Mobbing. Feng shui. Downsizing. Teamwork. Kaisen.
- Administración y Desarrollo de Personal - Modernización
Descripción: Aspectos psicosociales de la administración. Concepto de administración. Etapas del proceso administrativo. Comunicación. Comunicación eficaz. Motivación. Teorías de la motivación. Fase mecánica y Fase dinámica. Concepto de liderazgo. Teorías del liderazgo. Roles. Teoría de Andrés Vela
- Administracion y gerencia
Descripción: Función organizacional. Establecimiento de estándares. Técnicas de control. Elton Mayo. Maslow.
- Administración y Organización
Descripción: Definiciones de administración. Definición etimológica. Funciones de la administración en las empresas. La administración es necesaria en cualquier organización. Necesidad de un nuevo enfoque para la administración contemporánea.
- Administración y Proceso Administrativo
Descripción: Historia de la administración. Concepto de administración. Características. Técnicas auxiliares. Proceso administrativo. Concepto de empresa y negocios. Magnitud de la empresa. Criterios. Proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control.
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