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Categoría: Principal/Ciencias Económicas/Administración de Empresas
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- Sueldos y Salarios - Administración Descripción: Definición de sueldo y salario. Teoría de salarios. Valoración de los puestos de trabajo. Métodos de Valoración: cualitativos y cuantitativos. Estimación de las compensaciones. Métodos de evaluación del desempeño. Encuesta salarial.
- Sugerencias y estructura de evaluación del trabajo en equipo Descripción: ¿Cuál es el Objetivo de que hagamos sugerencias a nuestra empresa?.
- Supervisión Descripción: Supervisor y la administración. Funciones del supervisor y la administración. Objetivos de la supervisión. Cualidades y actitudes del supervisor. Funciones principales del supervisor.
- Supervisión en Ventas - Fundamentos Descripción: El supervisor y la administración. Funciones de la administración. Factores que influyen en la organización empresarial. Objetivos y funciones de la supervisión. Tipos de supervisión.
- Tabaquismo Descripción: Efectos en el organismo del tabaco. Riesgos para la salud. Trastornos relacionados con la nicotina. Dejar de fumar y sus beneficios. Nicotina y ciertos trastornos mentales.
- Tablero de Comando - Diez Pasos para Construirlo Descripción: Selección de indicadores de gestión. Conceptos de management. Alta dirección. Objetivos, metas, indicadores y responsabilidades por nivel. Remuneración variable. Benchmarking. Uso de la informática. Comunicación y capacitación.
- Tablero de Comando y Estrategia Empresarial Descripción: Concepto de estrategia. Equipos de estrategia. Tablero de comando conceptual. Implementación del cuadro de mando.
- Tavistock - Modelo Descripción: La organización según el modelo Tavistock. Actividades del grupo de suposición básica. La tarea principal. Concepto de las fronteras.
- Técnica Modular de Wilson con Aparatología Fija y Removible Descripción: Usos del arco distalizador. Arco palatino multiusos. Arco lingual inferior y modificaciones. Distalizar molares. Expansión bilateral de molares. Movimientos con segmentos de arco.
- Técnicas creativas de prospectiva estratégico participativa Descripción: El sentido y la acción (verbos): posibles títulos al tema marcado en el diseño. Los sabios pronosticadores del futuro. Los fines de la futurología ¿para qué?.
- Técnicas de Cobranzas Descripción: Organización del departamento de riesgos y la figura del gerente de créditos. Gestión de créditos y análisis de riesgos. Técnicas de recuperación de impagos. Como obtener éxito en la entrevista de cobranzas. Habilidades de negociación.
- Técnicas de Oficina Descripción: Administración documental. Areas de gestión en la actividad privada y en la actividad pública. Ciclo vital de los documentos. Comunicación - información - documento. Tipos documentales de la administración pública.
- Tecnología de Información - Paradigmas Descripción: TI en las redes organizacionales y totales. EDI (Electronic Data Interchange). Groupware; workflow; Intranet; Internet.
- Tecnología de la Información Descripción: 10 pasos para aplicar tecnología de la información a la empresa.
- Telefonía Celular Descripción: Funcionamiento del teléfono celular. Módulo de RF. Módulo de AF. Módulo lógico de control. Problemas en los teléfonos celulares.
- Teoría Administrativa - Evolución Descripción: Escuelas. Administración científica. Aportes de los seguidores de Taylor. Escuela: ambiental, del comportamiento humano, del sistema social, etc. Neohumano relacionista. Calidad total. Desarrollo organizacional. Teoría Z.
- Teoría Clásica de la Administración - Conceptos Básicos Descripción: Definición de la teoría clásica de la administración. División de la empresa. Elementos que constituyen el proceso administrativo. Principios generales de Fayol. Principios y elementos de administración.
- Teoría de Contingencia de la Administración Descripción: Definición de contingencia. Historia de la teoría de contingencia. El ambiente general y el ambiente de tarea.
- Teoría de Juegos y de las Decisiones Descripción: Juegos estáticos con información completa. Elementos y definición de un juego. Equilibrio de Nash. Juegos secuenciales. Equilibrio perfecto en subjuegos. Información imperfecta. Juegos repetidos infinitamente.
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