La contabilidad como sistema de información y control

Objetivo didáctico Al finalizar la unidad, los estudiantes de pregrado en contabilidad podrán comprender y aplicar los principios y prácticas de la contabilidad como un sistema integral de información y control, analizando su impacto y relevancia en la toma de decisiones empresariales. Consideración de saberes previos Para esta unidad, se asume que los estudiantes poseen … Leer más

Curso Sistemas de información

Fundamentación del curso El curso de Sistemas de Información se enfoca en el diseño de sistemas de información desde una perspectiva sistémica, para apoyar el desarrollo de la gestión de la información en la organización en la era del conocimiento. El objetivo general es brindar a los participantes las herramientas necesarias para diseñar sistemas de … Leer más

Curso Teoría organizacional

Fundamentación del curso El curso de Teoría Organizacional se enfoca en analizar la evolución histórica de las organizaciones, reconociendo su importancia, conceptualización, estructura, comportamiento y desarrollando habilidades en la aplicación de nuevas estructuras organizacionales en la gestión y el direccionamiento estratégico de las empresas. El curso estudiará la evolución histórica de las organizaciones y su … Leer más

Curso Coaching

Fundamentación del curso La fundamentación del curso de Coaching se enfoca en la disciplina que ayuda a realizar cambios personales y profesionales, y simultáneamente desarrolla una gran variedad de posibilidades de actuación. El objetivo general es conocer los fundamentos del coaching, las diversas modalidades y ámbitos de aplicación, y poder diferenciarlo de otras prácticas administrativas … Leer más

Antecedentes del coaching

Introducción La evolución del coaching va de la mano del desarrollo de otras disciplinas como la psicología y las técnicas de aprendizaje de adultos; asimismo, el coaching se ha nutrido de diversas teorías, entre las que destacan las filosóficas, como el existencialismo y el estructuralismo; teorías psicológicas, como el humanismo, en particular el enfoque centrado … Leer más

La naturaleza del coaching

Introducción El coaching se orienta hacia el cambio y la transformación de las personas y de los equipos dentro de las organizaciones. Durante este proceso se aprecia cómo se van descubriendo los potenciales del coachee, y al irlo haciendo la toma de conciencia es imprescindible para el inicio del proceso de coaching; asimismo, una vez … Leer más

Coaching en las organizaciones

Introducción Resulta de vital importancia el proceso de coaching aplicado a nivel organizacional como una herramienta para la mejora de equipos y grupos de trabajo; asimismo, es fundamental explorar en los elementos de las organizaciones y cómo se involucran para el mejoramiento de la empresa u organización. En ese sentido, el rol del ejecutivo-coach opera … Leer más

Bases del coaching: su campo de trabajo

Introducción El proceso de coaching tiene efectividad siempre y cuando se clarifiquen las metas que, dependiendo de la historia personal de cada quien, se pretendan lograr. Cuando hemos hablado a lo largo del curso que nadie puede hacer que otro haga algo en contra de su voluntad es porque el coaching se basa en la … Leer más

El coaching como proceso

Introducción Comprendido qué es el coaching y cómo se hace; para ello, en esta lección analizaremos diversos modelos para implementarlo. Hay diversas formas para asesorar a otros y hacer que modifiquen su conducta, pero todos coinciden en conocer el contexto en que se va a implementar el coaching; con ello se puede conocer la brecha … Leer más

Técnicas de apoyo al coaching

Introducción Las habilidades de coaching son altamente transferibles y extremadamente valiosas. Y también son muy entrenables. Con un esfuerzo consciente, cualquier persona puede mejorar su capacidad para comunicarse mejor, escuchar con más atención o motivar a otros a crecer, ya sea como individuo o como empleado. Pero, ¿en qué habilidades debemos centrar nuestros esfuerzos para convertirnos … Leer más