Categoría: Ciencias administrativas

Concepción tradicional de la administración: teoría X

Se basa en ciertas concepciones y premisas incorrectas y distorsionadas acerca de la naturaleza humana, las cuales predominaron durante décadas en el pasado: La motivación primordial del hombre son los incentivos económicos (salario). Como estos incentivos están en manos de

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Nueva concepción de la administración: teoría Y

Se basa en un conjunto de supuestos de la teoría de la motivación humana: El empleo de esfuerzo físico o mental en un trabajo es tan natural como jugar o descansar. El hombre común no siente que sea desagradable trabajar.

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Teoría X

Recientemente, Ouchi, un profesor norteamericano descendiente de japoneses, publicó un libro acerca de la concepción japonesa de administración y su empleo exitoso en las empresas norteamericanas. A esa concepción oriental dio el nombre de teoría Z, parafraseando la contribución de

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Teoría Y

La teoría “Y” propone un estilo de administración bastante participativo y democrático, basado en los valores humanos. McGregor recomienda una serie de ideas renovadoras y enfocadas totalmente hacia la aplicación de la teoría Y. Descentralización y delegación. Medios eficientes para

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Integración en administración concepto

Integrar, es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de una organización social. Agustín Reyes Ponce. Es la función administrativa que se ocupa de dotar de

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Enfoque sistémico y contingente de la administración

Las ideas de McGregor y Likert están bastante dirigidas hacia el comportamiento organizacional, y buscan comparar el estilo tradicional de administración con el estilo moderno basado en la comprensión de los conceptos de comportamiento y de motivación. Los behavioristas estudian

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Rotación de puestos y administración global

Cuando las empresas se amplían a nivel multinacional, la frase rotación de puestos toma un nuevo significado. En empresas como Shell y British Petrolera (BP), la rotación global de los gerentes es un medio importante por el que las empresas

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Outsourcing como alternativa estratégica

Rol del socio de outsourcing como agente de cambio: Revitalización de la cultura de la organización Cambios en los procesos de negocio Enfoque de la empresa a sus competencias claves Para tener éxito en este tipo de relación del outsourcing,

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Debo considerar el outsourcing o no

“La respuesta es sí. Si ellos quieren desarrollar rápidamente una habilidad que no tienen, enfocar sus propios recursos en áreas más estratégicas y tener un socio del que ellos pueden depender para desempeñar una función de apoyo, sí. O si

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Relación con proveedores y la calidad generalidades

En el caso de los almacenes como en toda cadena de suministro se tienen de forma práctica tres categorías de proveedores: buenos, regulares y malos, lo anterior en función del servicio que proporcionan a nuestra empresa, con base en indicadores

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