La naturaleza del coaching

Introducción El coaching se orienta hacia el cambio y la transformación de las personas y de los equipos dentro de las organizaciones. Durante este proceso se aprecia cómo se van descubriendo los potenciales del coachee, y al irlo haciendo la toma de conciencia es imprescindible para el inicio del proceso de coaching; asimismo, una vez … Leer más

Coaching en las organizaciones

Introducción Resulta de vital importancia el proceso de coaching aplicado a nivel organizacional como una herramienta para la mejora de equipos y grupos de trabajo; asimismo, es fundamental explorar en los elementos de las organizaciones y cómo se involucran para el mejoramiento de la empresa u organización. En ese sentido, el rol del ejecutivo-coach opera … Leer más

Bases del coaching: su campo de trabajo

Introducción El proceso de coaching tiene efectividad siempre y cuando se clarifiquen las metas que, dependiendo de la historia personal de cada quien, se pretendan lograr. Cuando hemos hablado a lo largo del curso que nadie puede hacer que otro haga algo en contra de su voluntad es porque el coaching se basa en la … Leer más

El coaching como proceso

Introducción Comprendido qué es el coaching y cómo se hace; para ello, en esta lección analizaremos diversos modelos para implementarlo. Hay diversas formas para asesorar a otros y hacer que modifiquen su conducta, pero todos coinciden en conocer el contexto en que se va a implementar el coaching; con ello se puede conocer la brecha … Leer más

Técnicas de apoyo al coaching

Introducción Las habilidades de coaching son altamente transferibles y extremadamente valiosas. Y también son muy entrenables. Con un esfuerzo consciente, cualquier persona puede mejorar su capacidad para comunicarse mejor, escuchar con más atención o motivar a otros a crecer, ya sea como individuo o como empleado. Pero, ¿en qué habilidades debemos centrar nuestros esfuerzos para convertirnos … Leer más

Curso Temas selectos de investigación

Fundamentación del curso Esta unidad de aprendizaje comienza describiendo lo que entendemos por el término ‘investigación’. Se considera la investigación como un proceso y se identifican las etapas clave. Luego, las discusiones pasan al papel de la investigación, explorando cómo los datos, la información, el conocimiento y la toma de decisiones se relacionan con la … Leer más

Clase digital. La importancia de la investigación para la generación de conocimiento

Presentación Los propósitos principales de la investigación son informar, recopilar evidencia para las teorías y contribuir al desarrollo del conocimiento en un campo de estudio. Comprender que la investigación es importante puede parecer una obviedad, pero existen personas que desestiman su relevancia. Sin embargo, para aquellos a quienes les gusta aprender, ya sean estudiantes de … Leer más

¿Qué es la investigación científica y por qué es importante?

Introducción ¿Alguna vez te has preguntado cómo la gente descubre cosas nuevas? ¿Cómo se hacen los nuevos inventos? ¿Cómo se crean los tratamientos para las enfermedades? ¿Cómo sabemos cómo funciona el mundo, cómo funciona nuestro cerebro y cómo funciona nuestro cuerpo? Todas estas preguntas son respondidas por la investigación científica. Desarrollo del tema ¿Qué es … Leer más

La industrialización y los recursos humanos

Introducción En la etapa de la industrialización a mitad del siglo pasado, los agricultores abandonaron sus tierras para buscar mejores oportunidades en las ciudades. La llegada a las fábricas resultó en condiciones terribles de trabajo, con jornadas largas, salarios bajos y un trato denigrante por parte de los gerentes, quienes solían ver a los trabajadores … Leer más

Definición de recursos humanos

EL ÉXITO DE SONY confirma la idea de Akio Mocita de que los recursos más importantes de una organización son las personas que le entregan su trabajo, talento, creatividad e ímpetu. Así pues, cabe afirmar que, entre las tareas más importantes del gerente, se cuentan la selección, la capacitación y el desarrollo del personal que … Leer más